Le gouvernement, trois centrales syndicales et la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) ont signé, ce jeudi 25 avril 2019 à Rabat, un nouvel accord social. Cet accord, fruit d’un dialogue tripartite, vise essentiellement à améliorer le pouvoir d’achat des fonctionnaires et des employés du secteur privé.
Le nouvel accord social propose une augmentation générale des salaires des fonctionnaires de l’administration publique, des collectivités territoriales et des employés des institutions publiques à caractère administratif. Il s’agit d’une augmentation mensuelle de 500 dirhams net pour les échelles de 6 à 9 et pour les échelons de 1 à 5 de l’échelle 10. Cette hausse consiste à verser 200 dirhams à partir du 1er mai 2019, 200 dirhams en janvier 2020, et 100 dirhams en janvier 2021, spécifie l’accord.
« Pour les fonctionnaires avec l’échelon 6 et plus de l’échelle 10, la hausse nette prévue sera de 400 dirhams, versée sur la base de 200 dirhams à partir du 1er mai 2019, de 100 dirhams en janvier 2020 et de 100 dirhams en janvier 2021 », lit-on dans le texte.
Le nouvel accord ratifié par l’exécutif, le patronat et les trois centrales syndicales prévoit également une augmentation des allocations familiales de 100 DH pour chaque enfant dans la limite de trois enfants. Cette hausse sera versée à partir du 1er juillet 2019 pour les employés des secteurs public et privé, précise-t-on.
Toujours concernant les augmentations de salaires, le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) va connaitre une hausse de 10% sur deux ans et sera appliquée dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services dans le secteur privé ainsi que dans le secteur agricole. « Il s’agit d’une hausse de 10% du SMIG sur deux ans, avec 5% à partir de juillet 2019 et 5% en juillet 2020 », indique cet accord tripartite.